Konuyla ilgili açıklama yapan Birinci Kredi Bürosu Başkanı Assem Nurgaliyeva, “Zamanında ödenmeyen gecikmiş kredileri, ödemeyle ilgili sorunları olanlar, işe istihdam edilirken iş başvuruları  reddedilebilir. Şimdi bu uygulama perakende pazarındaki büyük hipermarketlerde uygulanmaya başladı. Özellikle işverenler, gelecekteki çalışanının kredi geçmişi ve disiplini konusundaki maddi sorumlu pozisyonlarına bakmaya çalışıyor. Bu, yeni başvuru sahibi ile olası sorunlardan kaçınmak için bir tür kısıtlayıcı önlemdir.” şeklinde konuşan Biro Başkanı, kredi kontrolünün, başvuru sahibinin rızası ile yapılacağını dile getirerek,  “Bu arada iki faktör rol alıyor: gecikmiş bir kredinin varlığı ve kredi yükü. Tabii ki, bu faktörler işverenin takdirindedir. Eğer bir çalışan iş yükü katsayısına uyumayan düşük bir maaş alırsa, maddi olarak sorumluluk taşıyan pozisyondan diğer pozisyona transfer edilebilir.” dedi.

 

 

Makpal Sabanshiyeva/Kazakistan Haber